Opieka medyczna

W dobie niskiego bezrobocia, wzrastają oczekiwania pracowników wobec pracodawcy. Kiedy mamy możliwość zmiany miejsca zatrudnienia, pracodawcy zaczynają szukać nowych metod motywowania pracowników. Ostatnio bardzo popularnym narzędziem staje się prywatna opieka medyczna. W Polsce zjawisko to obserwujemy zaledwie od kilku lat. Z pewnością, prywatna opieka medyczna jest dobrym rozwiązaniem dla pracowników. Mają oni możliwość korzystania z porad i usług lekarzy, na wizytę u których normalnie, musieliby czekać w długich kolejkach. Prywatna opieka medyczna umożliwia spotkanie z lekarzami różnych specjalizacji w zasadzie od ręki. Mając problemy z zapaleniem spojówek w niedzielę wieczorem, już w poniedziałek rano możemy znaleźć się w gabinecie okulistycznym, gdzie otrzymamy specjalistyczną poradę. Gdyby nie prywatna opieka medyczna, musielibyśmy czekać kilka tygodni na konsultację z okulistą. Oczywiście, opieka medyczna musi być w jakiś sposób opłacana. W większości to pracodawca pokrywa koszty podstawowego pakietu. Jeśli pracownik zdecyduje się, że chce posiadać dodatkowe świadczenia, których opieka medyczna nie posiada w pakiecie wybranym przez pracodawcę, może on z powodzeniem poszerzyć swój abonament – płacąc co miesiąc dodatkową sumę pieniędzy. Zazwyczaj opieka medyczna umożliwia również uczestniczenie w programie członków rodziny.