Opieka zdrowotna dla biznesu
Duże firmy i organizacje coraz częściej zatrudniają ogromne ilości pracowników. Dzięki temu mogą negocjować lepsze warunki chociażby ubezpieczenia zdrowotnego dla swoich pracowników i takie zaangażowanie pracodawcy w poprawę warunków bytowych i socjalnych zatrudnionych przez siebie ludzi jest zawsze wysoko doceniane nie tylko przez rynek. Także sami pracownicy doceniają to, że mogą wykorzystywać pakiety medyczne dla firm przygotowane dla nich przez prywatne kliniki i przychodnie.
Na początku bardzo dużą popularnością cieszyły się oczywiście pakiety stomatologiczne i możliwość dużo tańszego poprawienia swojego uśmiechu czy komfortu jedzenia z wykorzystaniem ogromnego firmowego rabatu. Dzisiaj prywatne przychodnie oferujące biznesowi współpracę wiedzą, że potrzeby pacjentów ? czyli w tym wypadku pracowników danej firmy ? mogą być skrajnie różne i dlatego oferowana jest im coraz bardziej kompleksowa opieka zdrowotna pracowników. Największe firmy mogą oczywiście negocjować absolutnie najkorzystniejsze warunki finansowe, ale placówki medyczne falck otwierają się także chociażby przy zakładach pracy, dzięki czemu pracownicy danej firmy nie muszą przejmować się podróżowaniem do medycyny pracy czy przychodni przez wiele kilometrów czy wręcz do innego miasta.
Oprócz wygody dla samych pracowników, firma zyskuje tym samym możliwość negocjowania warunków, zwłaszcza po użyczeniu przyzakładowej przychodni miejsca do świadczenia swoich usług. Biznes może iść więc w parze ze zdrowiem i inwestowanie w swoich pracowników, ich zdrowie i dobre samopoczucie, musi przynieść organizacji korzyści w długiej perspektywie.
Prywatna opieka medyczna stoi oczywiście na wyższym poziomie, niż opieka publiczna, dlatego wiele osób chętnie korzysta z możliwości badania czy porady w prywatnej przychodni, podczas gdy absolutnie nie byliby oni skłonni czekać w kolejkach na kasę chorych. Pracownicy doceniani przez swojego pracodawcę właśnie w ten sposób ? poprzez szeroki zakres benefitów zdrowotnych i ubezpieczeniowych ? pracują lojalnie w firmie przez zdecydowanie dłuższy czas, niż pracownicy nie związani z nią emocjonalnie.
